in.pa.re. en Insights®
In.pa.re. | empowering passionate leaders to success, is al sinds 2008 erkend licenced practitioner en partner van Insights® met heel veel ervaring in de praktische toepassing van het model.
Insights® is wereldwijd een van de grootste spelers op het gebied van Learning & Development. Het doel is vanuit inzichten in gedragsvoorkeuren de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties te stimuleren door het beste in elkeen naar boven te halen.
Onze klanten aan het woord
In.pa.re. zet Insights Discovery al jarenlang regelmatig in als het kloppend hart van de leertrajecten die wij aanbieden tot sterke tevredenheid van onze klanten onze klanten.
Wil jij ook de Insights®-expertise van in.pa.re. inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling of voor de groei van jouw medewerkers, team of organisatie?
Wij maken graag een concreet voorstel op maat van jouw vraag en organisatie.
Waar Insights® zinvol inzetten?
Om organisaties en hun medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling op diverse vlakken, zet in.pa.re. de Insights®-leertool vaak in als een taal om gedrag te kaderen, steeds met respect voor elke individu en zijn/haar eigenheid.
Thema’s waar Insights® een meerwaarde kan betekenen zijn o.a.
o
Ontketenen van individueel potentieel en dat van teams en organisaties
o
Gepassioneerd leiderschap (op persoonlijk vlak, als coachend leidinggevende en binnen zelfsturende teams)
o
Sterk Teamwerk
o
Efficiënter en effectiever werken inter-relationeel en op persoonlijk vlak (Timemanagement, veerkracht ontwikkelen,)
o
Zinvol vergaderen
o
Stress & Burn-Out preventie
o
NLP (Neurolinquistisch Programmeren) – modellen: Outcome, 6 logische niveau’s, computation index, …
o
Verkoop vaardigheden
o
Effectief verkopen
We geloven in de eenvoud én de kracht van Insights® als middel om mensen uit te nodigen om te reflecteren over het eigen doen en laten – met de achterliggende drijfveren – en de impact hiervan op het bereiken van de gewenste doelen, de relatie met anderen, de work-life situatie, enz.
We zien Insights als de ‘gereedschapskoffer’ van ons gedrag, waarbij we bepaald ‘gereedschap’ (gedrag) vanuit onze minder bewuste persona makkelijker en meer inzetten dan andere, met steeds de mogelijkheid om er bewust voor te kiezen om bij te sturen en de minder gebruikte vakken aan te spreken.
De basistools van Insights® zijn:
-
Discovery®
-
Explore® (verkorte digitale toepassing voor smartphones te gebruiken voor heel grote organisaties)
Wat is Insights Discovery?®
Een toegankelijk (pragmatisch en laagdrempelig) model, een taal om gedragsvoorkeuren in kaart te brengen van mensen, teams en organisaties. In combinatie met een persoonlijk Insights Discovery profiel geeft het mensen meer inzicht in zichzelf en anderen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.
Vanuit die inzichten kan je dan verder ontdekken, leren en groeien op intra- en interpersoonlijk vlak.
Discovery® vormt een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren. De kleurentaal is gebaseerd op het gedachtegoed van Carl Gustav Jung. De Zwitserse psycholoog en psychiater introduceerde het concept van psychologische voorkeuren.
Hoe veelzeggend iemands eerste kleur ook is, ook de tweede, derde en laagste kleur kunnen enorm bepalend zijn voor gedrag van een persoon. Iedereen gebruikt alle 4 de Insights Kleuren, maar de specifieke volgorde en intensiteit van de kleuren verschilt per persoon: we hebben allemaal een eigen unieke kleurenmix.
Bij in.pa.re. spreken we van een persoonlijke kleurendynamiek die tot uiting komt in ons gedrag en onze omgang met anderen in diverse omstandigheden.
Hoe werkt Insights Discovery®?
Zelfinzicht is de basis voor ontwikkeling. De beste medewerkers, teamplayers en leiders zijn de mensen die zichzelf begrijpen.
01
De online vragenlijst
De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten via een makkelijk in te vullen online vragenlijst. Deze bestaat uit 25 vragen die de deelnemer voorafgaand aan een workshop en/of coaching in eigen tijd en tempo invult.
02
Het Insights Discovery profiel
Dit resulteert in een uniek persoonlijk profiel dat altijd wordt teruggekoppeld door een gecertificeerd Insights Discovery practitioner, 1 op 1 of in groepsverband. Het profiel kan uit verschillende hoofdstukken bestaan.
Download een voorbeeld van het Insights Discovery profiel >.
03
Het begin van jouw ontwikkeling en die van jouw medewerkers, team of organisatie
Met het Insights Discovery profiel leggen we de basis voor vele van onze ontwikkelprogramma’s.
Het profiel is breed inzetbaar en biedt voldoende diepgang om mensen te helpen bij zowel hun persoonlijke, team- als leiderschapsontwikkeling.
Voor meer informatie over de programma’s waarin Insights Discovery kan geïntegreerd worden als gemeenschappelijke taal, verwijzen we graag naar de andere pagina’s over ons aanbod.
Wat levert Insights Discovery® op?
Het succes van elke organisatie staat of valt bij de prestaties van haar mensen. Met Insights Discovery investeer je in de persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en geef je ze de middelen om hun relaties te verbeteren en effectiever te communiceren en samen te werken.
Dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie.
- medewerkers begrijpen beter wat hen motiveert om optimaal te presteren en werkgelukkig te zijn
- ze weten wat zij nodig hebben om zich echt betrokken en bevlogen te voelen
- teams werken effectiever samen
- leiders inspireren, motiveren en halen het beste uit hun mensen
- medewerkers reageren beter op verandering
- …
Neem nu contact met ons op voor een kennismakingsgesprek