Samenwerkingsovereenkomst

Op het einde van het eerste gesprek met je loopbaanbegeleider ondertekenen jullie een samenwerkingsovereenkomst. Op dat moment geef je je loopbaancheque aan je loopbaanbegeleider.

Na de ondertekening kan je niet meer van loopbaancentrum veranderen (maar eventueel wel nog van loopbaanbegeleider binnen het centrum).

Je kan pas opnieuw van loopbaancentrum veranderen als je na je 4 uur begeleiding een tweede loopbaancheque gebruikt.

Het is dus erg belangrijk dat je je eerst goed informeert voor je een loopbaancentrum kiest!

Aanwezigheidsdocument

Je loopbaanbegeleider vraagt je na elk gesprek om een aanwezigheidsdocument te ondertekenen (‘Bewijs van deelname aan loopbaanbegeleiding‘).

Je mag dit document enkel ondertekenen voor gesprekken die ook effectief hebben plaatsgevonden op de datum die vermeld wordt in het document.

Individuele begeleiding

Het grootste deel van de loopbaanbegeleiding is individueel. Per pakket van vier/drie uur begeleiding mag er maximum anderhalf uur begeleiding in groep plaatsvinden. 

Nazorg

Wil je na je loopbaanbegeleiding nog wat extra hulp om je persoonlijk ontwikkelplan te realiseren? Je loopbaanbegeleider is verplicht om tot 12 maanden na je laatste gesprek gratis nazorg aan te bieden.

De nazorg omvat maximaal 30 minuten als je één cheque van vier uur gebruikte en maximaal één uur als je twee cheques gebruikte (ongeacht hoeveel uren je van de cheques hebt opgenomen).

In de nazorg mag je geen loopbaanvraag behandelen die tijdens de loopbaanbegeleiding nog niet aan bod kwam.

Je loopbaanbegeleider bepaalt hoe de nazorg verloopt: face-to-face, telefonisch, via mail, online…

Privacy

Het loopbaancentrum moet jouw privacy respecteren. De loopbaanbegeleiding mag niet plaatsvinden in een publieke ruimte, zoals een restaurant of een café. Dit om je privacy te waarborgen.

Bovendien behandelen je loopbaancentrum en VDAB jouw persoonlijke gegevens strikt vertrouwelijk. Ze laten aan niemand weten dat je loopbaanbegeleiding met loopbaancheques volgt. Je werkgever kan dit dus niet via hen te weten komen. 

Wil je weten hoe VDAB omgaat met je privacy? Bekijk hun privacyverklaring.

Kwaliteit van de dienstverlening

VDAB garandeert de kwaliteit van loopbaanbegeleiding met loopbaancheques op verschillende manieren. Hier staan ze op een rijtje.

Klachten m.b.t. de loopbaanbegeleiding uitgevoerd door in.pa.re. kan je ook melden via info@inpare.be

Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze vijf voorwaarden voldoen:

1. Je woont in Vlaanderen of Brussel. 
2. Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
3. Je hebt minimum 7 jaar werkervaring (of 2.555 dagen) in loondienst of als zelfstandige opgebouwd over je hele loopbaan.
4. Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.
5. Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen bij een erkend loopbaancentrum (in.pa.re. was één van de eerst erkende centra en kreeg een mandaatverlenging tot 2026) en om die loopbaanbegeleiding in het Nederlands te volgen. Een loopbaancentrum mag geen loopbaanbegeleiding met loopbaancheques aanbieden in een andere taal. 

Voldoe je niet aan deze voorwaarden, dan kan je geen loopbaancheque aanvragen. 

Uitzonderingen waarbij je toch in aanmerking komt voor loopbaancheques

Naast deze algemene voorwaarden, zijn er vier uitzonderingen waarbij je toch in aanmerking komt. 

Uitzondering 1

Woon je niet in Vlaanderen of Brussel, dan heb je onder bepaalde voorwaarden toch recht op loopbaanbegeleiding. 

• Woon je in een ander land dan België dat tot de EU of EER behoort? Dan heb je recht op loopbaanbegeleiding als je in Vlaanderen of Brussel werkt.
• Woon je in Wallonië? Dan heb je recht op loopbaanbegeleiding als je ​​in Vlaanderen of Brussel werkt én als je verhuisd bent vanuit een ander land dat tot de EU of EER behoort.

Woon je als Belg in Wallonië en werk je in Vlaanderen of Brussel, dan heb je dus géén recht op loopbaanbegeleiding. Wallonië is immers een deelstaat en geen ander land dat tot de EU of EER behoort. De Vlaamse Gemeenschap is niet bevoegd om regelgeving uit te schrijven voor inwoners van Wallonië.

• ​Enkele voorbeelden ter verduidelijking: 
  • ​Je woont in Gent en werkt in Leuven. Je hebt recht.
  • Je woont in West-Vlaanderen en werkt in Nederland. Je hebt recht.
  • Je woont in Limburg en werkt in Wallonië. Je hebt recht.
  • Je woont in Nederland (of een ander land dat tot de EU of EER behoort) en werkt in Vlaanderen. Je hebt recht.
  • Je woont in Frankrijk (of een ander land dat tot de EU of EER behoort) en werkt in Brussel. Je hebt recht.
  • Je woont in Nederland en werkt in Frankrijk. Je hebt geen recht.
  • Je woont in Wallonië en werkt in Brussel. Je hebt geen recht.
  • Je woonde in Spanje en verhuisde naar Wallonië, en werkt nu in Brussel. Je hebt recht.

Uitzondering 2

Bepaalde specifieke situaties worden gelijkgesteld aan ‘werken als werknemer of zelfstandige’. Bevind je je in zo’n situatie, dan heb je ook recht op loopbaanbegeleiding. We geven hieronder enkele voorbeelden. ​

• Je werkte het afgelopen schooljaar van 1 september tot en met 30 juni als leerkracht en hebt momenteel geen contract omdat het zomervakantie is (juli – augustus). 
• Je ontvangt een verbrekingsvergoeding. 
• Je zit in je opzegtermijn.
• Je ontvangt een ontslagcompensatievergoeding.
• Je ontvangt een ziekte-uitkering en hebt nog een contract bij je werkgever. Je hoeft geen goedkeuring te vragen aan de adviserend geneesheer van de mutualiteit.
• Je bent in zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
• Je volgt een IBO.
• Je bent tewerkgesteld via dienstencheques zonder bijkomende inkomensgarantieuitkering.
• Je ontvangt een onderbrekingsvergoeding, inschakelingsvergoeding of overbruggingsvergoeding.
• Je hebt een wepppluscontract.
• Je bent een invoegwerknemer.
• Je volgt een opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra en zit in je stageperiode.
• Je bent tijdelijk economisch werkloos.

Uitzondering 3

Uitzondering 3: werk je op het moment van je aanvraag als uitzendkracht? Dan heb je ook recht op loopbaanbegeleiding als je minimum 7 jaar gewerkt hebt.