Hoe weet je of jouw professionele hart nog klopt voor je job?

Wanneer het antwoord op deze vragen veelal ‘neen’ is,  betekent dat niet automatisch dat je van job moet veranderen. Soms vraagt je loopbaan vooral om heroriëntering, sterkere grenzen of juist meer of nieuwe uitdagingen.

5 belangrijke factoren voor een goede jobmatch

Om energie uit je job te kunnen halen, is het belangrijk dat de volgende 5 elementen binnen jouw professionele context aansluiten bij wie je bent en wat je nodig hebt om het beste in jezelf naar boven te brengen:

1. de mate waarin je jouw talenten maximaal kan benutten en verder ontplooien
2. de interesse/passie die je hebt voor de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden die  deel uitmaken van jouw rol enerzijds, en voor de organisatie-eigen kenmerken anderzijds
3. de meerwaarde die je kan realiseren bij het uitoefenen van je job voor de organisatie, je team en jezelf
4. de autonomie die je krijgt en ervaart om je rol in te vullen
5. de erkenning en waardering die je omgeving heeft en geeft voor jouw bijdrage.

Hoe krijg ik ze zover? – Managementboek.nl Het boek ‘Hoe krijg ik ze zover?’ met als subtitel ‘Draagvlak zonder dwang’ is genomineerd voor het Managementboek van het Jaar 2010. Jan van Setten is een veelgevraagd spreker, (management)coach en entertainer op de terreinen (persoonlijk)leiderschap, klantgerichtheid en organisatieverandering en dat is goed te merken aan de opzet van zijn boek. ONTDEK MEER

Als 1 of meer van die 5 pijlers uit balans zijn, geraakt het ritme van je professionele hart mogelijk verstoord en gaat het minder sterk kloppen voor wat je doet.
Hierdoor gaat je job meer energie vreten dan geven, waardoor je motivatie en de bereidheid om het beste van jezelf te geven, gaat haperen.

Wie te lang binnen een context blijft werken die niet aansluit met eigen talenten, interesses en richting, verliest voeling met de job

Bij in.pa.re zien we tijdens coachsessies en opleiding dat zelfinzicht vaak het kantelpunt is.
Via loopbaanbegeleiding en trajecten rond persoonlijk leiderschap gaan professionals op zoek naar waar hun energie ontstaat, verdwijnt en hoe die kan terugkeren.

Je professionele hart opnieuw laten spreken

Stel jezelf drie eerlijke vragen:

Waar krijg ik nog energie van?

Niet wat moet, maar wat je innerlijk in beweging zet.

Waar creëer ik werkelijk meerwaarde?

Zinvol werk geeft meestal meer terug dan loon alleen.

Waar laat ik mezelf te weinig zien?

Werken vanuit je talenten levert vaak sneller en meer resultaat op.

Sta professioneel in jouw kracht – in.pa.re. In welke mate geeft jouw job je energie of is het eerder een energievreter? Ontdek hier welke motivatie factoren jouw geluksgevoel in je carrière bepalen.

Op zoek gaan naar helderheid, helpt om focus, veerkracht en werkplezier te herwinnen.
Wil je dat gesprek professioneel aangaan, ontdek dan de aanpak van Kristien Rogier of neem rechtstreeks contact op met in.pa.re. Soms is één goed gesprek genoeg om je loopbaan opnieuw te laten kloppen.