60 jaar, 20 jaar zelfstandig: wat mij nog elke dag drijft als trainer, coach en mens

Op 18 mei werd ik 60.

Een bijzondere mijlpaal. Niet
alleen privé, maar ook professioneel. Want dit jaar ben ik ook exact 20 jaar
zelfstandig trainer-coach met in.pa.re. | empowering passionate leaders to
success.

Wanneer ik daar bewust bij stilsta, voel ik vooral dankbaarheid en voldoening.
Dankbaarheid voor de weg die ik heb afgelegd, voor de vele boeiende mensen die ik heb mogen ontmoeten, voor de klanten die hun vertrouwen in mij stelden, en voor het feit dat ik dit werk vandaag nog altijd doe met evenveel motivatie en energie.
Voldoening voor de groei die ik als trainer coach heb gemaakt en al de mooie groeitrajecten die ik heb mogen begeleiden. 

Hou mij op de hoogte van al de “dubbele verjaardag”initiatieven ONTDEK MEER

Mensen laten en zien groeien is en blijft mijn drijfveer

Wie Kristien Rogier kent, weet dat dit altijd al mijn grootste passie is.

Ik geloof sterk in ieders potentieel: in de innerlijke kracht, talenten, passie en autonomie die in mensen aanwezig zijn. Soms zijn mensen zich daar zelf nog onvoldoende van bewust. Soms zit hun potentieel verscholen achter twijfel, emoties, routines, belemmerende overtuigingen of moeilijke omstandigheden.

Persoonlijk leiderschap – in.pa.re.

Net daar ligt voor mij de essentie van training en coaching: mensen helpen om zicht te krijgen op en vertrouwen te hebben in wie ze zijn, wat ze kunnen, wat hen drijft, en hoe ze hun potentieel kunnen omzetten in zinvolle meerwaarde, voor zichzelf én hun omgeving. Dat is ook de kern van wat we bij in.pa.re. al 20 jaar doen.

Bouwen aan gepassioneerd leiderschap

De voorbije 20 jaar heb ik met veel goesting gewerkt rond de ontwikkeling hiervan. Voor mij betekent dat: leiderschap met rede én hart. Mensgericht én resultaatgericht. Duidelijk én verbindend. Met aandacht voor doelen, output en verantwoordelijkheid, maar evenzeer voor vertrouwen, relatie, motivatie en persoonlijke groei.

Coachend Leiderschap – in.pa.re.

Ik heb in al die jaren ondernemers, zelfstandigen, leidinggevenden, teams en individuele professionals mogen begeleiden rond thema’s zoals:

• persoonlijk leiderschap
• coachend leiderschap
• teamontwikkeling en zelfsturende teams
• communicatie en feedback
• veerkracht en zinvol tijdbeheer
• loopbaanontwikkeling
• zelfinzicht via Insights Discovery en iEQ9

Wat me daarin telkens opnieuw raakt, is hoe sterk mensen kunnen groeien wanneer ze de juiste ruimte, begeleiding en inzichten krijgen.
Dat is voor mij de meerwaarde van een leiderschap coach die training en coaching niet als losse interventies ziet, maar als een doordacht groeiproces. 

Wat 60 voor mij betekent?

Het voelt als een uitnodiging om bewuster te kiezen voor wat werkt. Ervaring maakt je niet vanzelf wijzer, maar ze kan wel zorgen voor meer diepgang, nuance, rust en vertrouwen. Ze helpt relativeren,  scherper onderscheiden wat wezenlijk is. Na al die jaren van ervaring zie ik sneller patronen, maar kijk ik tegelijk met meer mildheid naar mensen en organisaties.

Wat ik duidelijk voel is dat ik vandaag nog altijd veel goesting heb om mijn ervaring, expertise en passie in te zetten voor de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties.

Eén ding is zeker: persoonlijke ontwikkeling stopt niet op 60. Zelfinzicht, coaching, grenzen aangeven, leren en bijsturen blijven een leven lang relevant. Met de jaren krijgen ze ook meer diepgang.

Daarom blijven persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling voor mij
onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Dankbaar voor iedereen in dit verhaal

Deze mijlpaal wil ik bewust delen met iedereen die mijn pad tot hiertoe boeiend en zinvol heeft gemaakt: klanten, coachees, trainees, teams, organisaties, partners, collega’s en stille supporters op de achtergrond.
Hartelijk dank voor het vertrouwen, de openheid, de samenwerking en de vele gesprekken die bleven nazinderen.

Blijven inspireren

In het kader van deze dubbele verjaardag zullen een aantal acties worden opgezet als dank én om nog meer te inspireren.
Zo zullen er via onze blog reflecties verschijnen over diverse topics zoals: groeien op elke leeftijd, werkgeluk, kansen voor 60-plussers, persoonlijke en teamontwikkeling, leiderschap, communicatie én wat 20 jaar training en coaching mij geleerd hebben.
In onze nieuwsbrief zullen we ook communiceren over nieuwe acties en inspiratiemomenten.

Wil je op de blogs en nieuwsbrief ontvangen: laat dit dan weten:

ik schrijf me in voor de nieuwsbrief/blog

Hopelijk kan deze reeks van initiatieven inspireren om stil te staan bij leiderschap en ontwikkeling van mens en organisatie.

Kristien Rogier – Gepassioneerd Trainer & Executive Coach – in.pa.re. Met mijn team van gepassioneerde coaches en trainers, begeleid ik ondernemingen, organisaties, teams, leidinggevenden en medewerkers. 20 jaar ervaring. ONTDEK MEER

Wie graag verder verkent hoe wij naar gepassioneerd leiderschap kijken, kan daar ook hier meer over lezen.

Tot slot

Passie stopt voor mij niet op 60. Groei evenmin. En betekenisvol leiderschap al helemaal niet. 
Ik kijk ernaar uit om in de volgende jaren nog veel mensen (jong en minder jong ), teams en organisaties te mogen inspireren, uitdagen, motiveren en ondersteunen in hun groei.

Wil je meer weten over Kristien Rogier of een gesprek plannen voor jezelf, je team of je organisatie, dan ben je van harte welkom 

Contacteer mij